Fachkräfte gewinnen. Menschen begleiten. Zukunft sichern.
Wir gewinnen Auszubildende und Fachkräfte aus Drittstaaten für deutsche Unternehmen – qualifiziert, sprachlich vorbereitet und passend zu Ihrem Bedarf.
Von der Auswahl über Einreise und Onboarding bis zur erfolgreichen Integration begleiten wir Unternehmen und Bewerber:innen persönlich durch den gesamten Prozess.
Unser werteorientiertes Recruiting-Konzept verbindet internationale Mitarbeitergewinnung mit Einreise- und Integrationsmanagement und mit individueller Begleitung der Menschen in Deutschland.
Erfolgreiche Fachkräfteintegration endet für uns nicht mit einem unterschriebenen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag, im Gegenteil, für uns beginnt sie genau da.
Schön, dass Sie uns gefunden haben! Sicherlich haben Sie viele Fragen.
„Wir riefen Arbeitskräfte – und es kamen Menschen.“
Max Frisch
Dieser Gedanke prägt unsere Arbeit.
Die Idee für LieblingsTeam entstand nicht am Schreibtisch, sondern aus unserer eigenen Erfahrung als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
In der Unternehmensgruppe der LieblingsFamilie beschäftigen, begleiten und qualifizieren wir seit Jahren junge Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen.
Wir haben schnell gelernt: Eine erfolgreiche Vermittlung allein reicht nicht aus, sondern entscheidend sind Sprachkompetenz, klare Orientierung, persönliche Begleitung, viel Vertrauen und eine realistische berufliche Perspektive.
Unsere Erfahrungen machen wir heute für andere Unternehmen nutzbar.
Wir vermitteln nicht einfach Arbeitskräfte. Wir begleiten Menschen – und die Unternehmen, die ihnen eine Zukunft geben.
Unsere Leistungen
1. Recruiting
Der Bewerbungsprozess und die Überprüfung der Sprachzertifikate beginnt bereits in Zusammenarbeit mit etablierten Sprachschulen im Heimatland. Unsere Mindestanforderung ist ein B1-Sprachniveau. Auf Basis unterschiedlicher Anforderungsprofile führen wir persönliche Interviews durch und erfragen die persönliche Motivation der Bewerber.
Im Anschluss erstellen wir vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive deutschsprachige Videointerviews als Vorbereitung für das online Vorstellungsgespräch.
2. Einreise- und Behördenmanagement
Nach Vertragsabschluss begleiten und koordinieren wir – abhängig vom vereinbarten Leistungsumfang – die notwendigen Schritte rund um Einreise, Aufenthalt und Beschäftigungsaufnahme. Dazu gehören das Visumverfahren, die Kommunikation mit Behörden und die termingenaue Vorbereitung aller notwendigen Dokumente.
Wir tragen die Verantwortung für eine sichere und gut organisierte Einreise.
3. Welcome- und Integrationsservice
Auf Wunsch begleiten wir die ersten Tage nach der Ankunft in Deutschland, von der Wohnraumsuche, dem Flughafentransfer bis zur Anmeldung auf dem Bürgeramt. Wir leisten Hilfestellung bei der Wahl der Haftpflichtversicherung, der Krankenkasse oder der Eröffnung eines Bankkontos. Welche Leistungen übernommen werden, stimmen wir individuell mit dem Unternehmen und dem Bewerber ab.
4. Ganzheitliche Betreuung
In Kooperation mit der LieblingsAkademie bieten wir auf Wunsch eine ganzheitliche Betreuung während der Ausbildung an. Unsere Dienstleistungen umfassen branchenspezifische Schulungen und Sprachförderung, Prüfungsvorbereitung und –Simulation, interkulturelles Training sowie persönliches Coaching.
Warum internationales Recruiting?
Unser Recruiting-Konzept, der 5-Phasen-Plan
Phase 1 – Auswahl & Matching
In enger Zusammenarbeit mit über 20 internationalen Sprachschulen wählen wir motivierte Bewerber mit guten Deutschkenntnissen und passender Qualifikationen aus. In persönlichen Interviews überprüfen wir Ziele, Erwartungen, Motivation und Integrationsbereitschaft.
Phase 2 – Einreise & Organisation
Wir übernehmen die Verantwortung für die Einreiseorganisation rund um Visum, Wohnraum, Behörden, Krankenversicherung, Bankkonto und Aufenthaltstitel.
Phase 3 – Sprache und Vorbereitung
Vor Arbeitsbeginn bereiten wir die Auszubildenden sprachlich und kulturell auf die Lebens- und Arbeitswelt in Deutschland vor. Praxisnahe Schulungen und Trainings legen die Grundlage für einen erfolgreichen Start.
Phase 4 – Onboarding & Integration
Persönliche Ansprechpartner begleiten die Auszubildenden beim Ankommen in Deutschland. Wir unterstützen bei Alltagsproblemen, fördern die Integration durch Aufnahme in ein Azubi-Netzwerk und stehen den Ausbildungsbetrieben als Berater und Vermittler zur Seite.
Phase 5 – Ausbildung, Arbeit & Perspektive
Wir unterstützen beim Aufbau von fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen und der langfristigen Karriereplanung. Unser Ziel ist bei jedem Auszubildenden eine erfolgreiche Abschlussprüfung, eine sozialversicherungspflichtige Anschlussbeschäftigung und somit eine nachhaltige Fachkräftesicherung zu erreichen.
Vorteile für Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber
Unser werteorientierter Recruiting- und Integrationsprozess gibt Ihnen Sicherheit, Planbarkeit und reduziert den organisatorischen Aufwand für Ihre Personalabteilung.
Ihre Vorteile:
Bewerberauswahl auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils
Feste Ansprechpartner (Muttersprachler) als Berater und Vermittler
Auf Wunsch Ausbildungsbegleitung
Wertebasierte partnerschaftliche Zusammenarbeit
Branchen & Kooperationen
Wir arbeiten mit Unternehmen, die bereit sind, neben der Arbeitskraft auch den Menschen zu sehen.
Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit mit kleinen, mittelständischen und auch größeren Unternehmen, die internationale Fachkräftegewinnung langfristig und verantwortungsvoll gestalten möchten.
Unser Recruiting-Konzept eignet sich für alle Branchen, am meisten Erfahrung haben wir mit Gastronomie und Hotellerie, Lebensmittelproduktion, Einzelhandel und Handwerk.
Wichtig ist für uns nicht die Branche oder die Größe des Unternehmens, entscheidend ist die Haltung.
Unsere Referenzen
Erfahrung, Partner und Referenzen
Unser Recruiting-Konzept ist aus der eigenen Ausbildungspraxis entstanden und wird gemeinsam mit Ausbildungsbetrieben, Bildungspartnern und Institutionen kontinuierlich weiterentwickelt.
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen.
Sie suchen internationale Auszubildende oder Fachkräfte und möchten wissen, ob unser Recruiting-Konzept zu Ihrem Unternehmen passt?
Lernen wir uns kennen – autentisch, persönlich und ehrlich.
